Rys historyczny
Podpisanie w dniu 30 sierpnia 1980 roku Porozumienia Szczecińskiego oraz 31 sierpnia
Porozumienia Gdańskiego dało początek powstania niezależnego ruchu związkowego o nazwie
NSZZ „Solidarność”.
Porozumienia tzw. ,okrągłego stołu” w 1989 roku, które wypaczyły ideę „Solidarności”,
spowodowały umieszczenie przy nazwie naszego związku liczebnika 80 symbolizującego protest
społeczny z sierpnia 1980 roku.
Co to jest Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”-80, kogo zrzesza i jakie są jego podstawowe cele
NSZZ „Solidarność-80” to organizacja społeczna zrzeszająca na zasadzie dobrowolności ludzi
pracy najemnej wszystkich zawodów, bezrobotnych, emerytów i rencistów oraz inne osoby
dopuszczone przez prawo do tworzenia związków zawodowych, jak również uczniów
ponadzakładowych szkół zawodowych świadczących pracę na rzecz zakładu pracy lub
pobierających naukę zawodu, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub
pracę nakładczą.
Celem Naszego Związku jest ochrona praw, godności, oraz interesów członków Związku i ich rodzin, a w szczególności:
- Ochrona interesów materialnych, osobistych, socjalnych i kulturalnych.
- Zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy i wynagradzania,
warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy. - Podejmowanie starań o zgodność działania zakładu pracy z interesami pracowników.
- Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego.
- Szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w stosunkach wzajemnych.
- Zapewnienie pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej.
- Kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra Ojczyzny.
- Podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska człowieka.
- Pogłębianie wiedzy członków Związku.
- Ochrona ekonomicznej i politycznej suwerenności Rzeczypospolitej Polski.
- Ochrona pracowników przed utratą miejsca pracy.
- Reprezentowanie interesów pracowniczych na forum międzynarodowym. NSZZ
„Solidarność”-80 jest niezależny od administracji rządowej lub samorządowej, partii politycznych,
pracodawców lub ich związków oraz od innych podmiotów bądź organizacji.
Struktura organizacyjna Związku
Nasz Związek działa na trzech poziomach tj.: lokalnym (zakładowym i międzyzakładowym),
regionalnym (sektorowym) oraz krajowym. Pozwala to nam na Dialog Społeczny, który odbywa
się na wszystkich poziomach, czyli: z pracodawcami, rządem, organami administracji państwowej
i lokalnych władz, partii politycznych, stowarzyszeń cywilnych oraz z innymi związkami.
Jednak doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że aby dialog społeczny był skuteczny
potrzebna jest nam siła, a niestety póki co Polska należy do krajów, w których ta siła związków
zawodowych maleje, a co za tym idzie maleje również siła pracowników. Trzeba pamiętać, że to
właśnie Wy czyli osoby, które pracują w danym miejscu/zakładzie pracy, wiedzą co jest dla nich
najlepsze.
Misja Naszego Związku
NSZZ „Solidarność”- 80 pragnie obalić mit, iż związki zawodowe są reliktem komuny. Na tych
opowieściach korzysta jedynie środowisko pracodawców, ponieważ sprawia to, iż ludzie nie chcą
zapisywać się do związków, a w szczególności dotyczy to teraz osób młodych. W ten sposób
dajemy większą siłę pracodawcy do samodzielnego działania, a jak dobrze wiadomo pensja
pracownika wynika nie z uniwersalnych praw natury, tylko z jego siły przetargowej względem
pracodawcy. Tą siłą jest możliwość oddziaływania na pracodawców przy reprezentacji zbiorowej.
Pracownicy mają większą szansę na podwyżkę, jeżeli występują o nią solidarnie, a nie jeżeli
robią to indywidualnie.
NSZZ „Solidarność”-80 ma na celu pokazanie ludziom młodym, że zrzeszanie się w strukturach
związkowych nie jest takie trudne i straszne, a dodatkowo może dać wiele możliwości. Przecież
to wśród młodych występuje ponad 2,5-krotnie wyższe bezrobocie niż wśród osób starszych, to
ich dotykają niskie płace, złe warunki pracy, brak dodatkowych świadczeń oraz mobilność – ale ta
niechciana spowodowana brakiem perspektyw, oraz stagnacja zawodowa.
Nasz Związek nie chce dopuścić do sytuacji, w której młodzi ludzie wyjeżdżają z Polski w
poszukiwaniu lepszych warunków bytowych, bo to przecież osoby młode są siłą napędową
polskiej gospodarki. To Wy tworzycie przyszłość Naszego kraju.
NSZZ „Solidarność”-80 w swojej
strategii skierowanej do ludzi młodych ma na celu działania takie jak:
- aktywizacja – szkolenia, kursy mające na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych, jak również przekwalifikowania zawodowe,
- wspieranie w tym, aby pozostawali w kraju walcząc dla nich o godne warunki pracy i płacy,
- kampanie informacyjne o prawach przysługujących pracownikom,
- ograniczania umów cywilnoprawnych tzw. „śmieciowych”, gdyż one nie dają Wam żadnej ochrony prawnej, ubezpieczenia oraz wynagrodzenia w czasie choroby, płatnego urlopu czy też świadczenia urlopowego; jednocześnie sprawiają, że niektórzy z Was pracują po 200-300 godzin miesięcznie, co znacznie utrudnia życie rodzinne,
- reprezentowanie i obrona Waszych interesów przed pracodawcą, administracją publiczną i samorządową, gdyż dobrze zdajemy sobie sprawę, że potrzeby młodych ludzi znacznie różnią się od potrzeb osób starszych,
- przeciwdziałanie zwolnieniom, chcemy zapewnić bezpieczeństwo i stabilizację pracy (pracodawca nie będzie mógł Cię niesprawiedliwie zwolnić),
- kontrola przestrzegania kodeksu pracy przez pracodawcę,
- zabieganie o lepsze warunki pracy, ochrona przed dyskryminacją i nękaniem w pracy tzw.
- mobbing,
- zapewnienie pomocy prawnej i materialnej członkom naszego Związku,
- oraz szereg benefitów.
Cele zmieniające wizję i przyszłość Naszego Związku, jak i jego członków
Uważamy, że Związek jest po to, aby rozwiązywać kwestie, które należy, lub które warto
prowadzić wspólnie. Wyobraź sobie sytuację, w której idziesz sam pertraktować z pracodawcą na
temat swojego wynagrodzenia, bo oczywiście możesz sam prowadzić rozmowy na temat
warunków pracy. Ale co zrobisz, jeśli z jakiegoś powodu wdasz się w konflikt ze swoim
pracodawcą, lub może nawet zostaniesz bezprawnie zwolniony z pracy? Twój pracodawca w
takiej sytuacji na pewno skorzysta z pomocy prawników i ekspertów, nie będzie on sam. Jednak
co będzie z Tobą? Tak więc będąc członkiem Związku w tym momencie wyrównujesz swoje
szanse, bo przecież pracodawca nie może zwolnić Nas wszystkich. Dzięki połączeniu sił zdołamy
postawić wymogi dotyczące lepszego środowiska, lepszych warunków pracy i bezpieczeństwa.
Związek zawodowy daje silniejszy głos w miejscu pracy.
Sami dobrze wiemy, że pracownicy, którzy czują się dobrze w miejscu pracy, awansują oraz
mają stabilność zatrudnienia pracują lepiej, co zwiększa wydajność gospodarki. Dlatego
najuważniejsza jest nasza codzienna współpraca w miejscu pracy, współpraca wewnętrzna, w
naszym gronie, ale także między nami a firmami i organizacjami, dla których pracujemy, Fakt, że
właściciele firm przede wszystkim myślą o zyskach i o wydajności jest całkiem naturalny. Również
oczywiste jest, że my jako związek zawodowy stawiamy na pierwszym miejscu warunki pracy i
płacy.
W związku z tym NSZZ „Solidarność”-80 ma na celu zapewnienie wszystkim swoim członkom
profesjonalnego zaplecza, w postaci zespołu ekspertów, których zadaniem będzie pomoc
prawna, pomoc w negocjacjach z pracodawcą, doradztwo ekonomiczne oraz wykonanie m.in.
analizy ekonomicznej, która pokaże czy naprawdę w zakładzie pracy nie ma pieniędzy na
podwyżki, czy może jednak takowe są i gdzie ich trzeba poszukać.
NSZZ „Solidarność”-80 chce oferować już obecnym członkom jak i tym nowo wstępującym w nasze struktury:
- prężną działalność szkoleniową,
- pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy,
- aktywizację zawodową (kursy i szkolenia np. językowe),
- przekwalifikowania zawodowe,
- oraz tzw. koszyk benefitów, w których znajdą się m.in.: zasiłki statutowe, zapomogi losowe, karty rabatowe (np. zniżki w sieciach handlowych, na stacjach paliw, do kin i teatrów, w restauracjach, w obiektach sportowych, w przedszkolach i żłobkach, itp.), dodatkowe pakiety ubezpieczenia dla członków i ich rodzin, dodatkowe pakiety medyczne,
- dodatkowe pakiety emerytalne oraz rabaty wycieczkowe.
- Pamiętajmy jedno, że teraz to od Nas zależy, czy dzisiejsze wizje staną się rzeczywistością dnia jutrzejszego.